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2020

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采用 勞務外包方式有什么優勢呢?

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總的來講， 勞務外包將在以下方面為企業提供幫助：

1.有利于實施激勵機制

如果勞務外包在企業中得到很好的應用就可以在企業內部形成良好的激勵機制。一方面，對于員工來說，勞務外包的員工到來會與企業自有員工帶來一定的競爭壓力，從而促使他們珍惜自己的工作;另一方面，那些優秀的勞務外包員工也可以依法向雇主提供勞動合同，從而建立起長期穩定的勞動關系。

2.企業轉移法律風險

在《勞動合同法》實行的背景下，如果雇主因生產和運營需求而決定裁員，特別是大規模裁員，則可能與員工發生勞動爭議并支付高額賠償成本。在使用勞務外包后，第三方可以進行轉移安置。

3.有利于降低就業成本

在勞務外包關系中，雖然雇主需要向勞務外包單位支付一定的費用，但同時，大量的工作，包括招聘，培訓和工資支付，都可以移交給 勞務外包單位。此外，由于 勞務外包的強大靈活性，避免這方面的資源浪費，從而實際降低成本。

4.有利于法律風險轉移

與雇主相比，勞務外包單位通常有更多的人事管理經驗，更熟悉勞動法律法規。因此，一旦未來與員工發生爭議，雇主可以從勞務外包單位獲得協助，并依法轉移一些法律風險，以便更好地解決相關的勞資糾紛。